工伤休病假期间工资怎么算？

工伤休病假期间工资的计算一般根据国家相关的法律法规来确定。
  
具体的计算方式可能会因地区而异，但一般来说，员工在工伤休病假期间会获得部分或者全部的工资报酬。
  
根据劳动法的规定，如果员工是因为工伤或者疾病导致无法工作，雇主需要支付相应的工伤或病假工资。
  
一般来说，工伤期间的工资计算方式是根据员工的基本工资进行计算，通常不包括绩效奖金、津贴、加班费等额外报酬。
  
工资支付的比例可能会根据员工的工龄和工伤或者疾病的性质来确定。
  
在工伤或病假期间，员工通常会根据医生的诊断证明提交给雇主。
  
根据医生的证明，雇主会根据相关法规支付相应的工伤或病假工资。
  
有些地区规定，员工在工伤期间可以获得全额工资支付，而在病假期间可能只能获得部分工资。
  
要确切了解自己所在地区的具体规定，建议咨询相关法律法规或者劳动部门的相关信息。
  
总之，工伤休病假期间的工资计算是根据国家的法律法规和雇主的政策来确定的。
  
如果员工在工伤或者病假期间无法获得相应的工资报酬，可以咨询劳动部门或者寻求相关法律援助。