996工作制违法吗?
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
因此，如果一家公司要求员工每周工作超过44小时且不支付加班费，就违法了中国的劳动法。
这也意味着996工作制是违法的。
996工作制的实施会严重损害员工的身心健康，并且剥夺了他们享受休息和生活的权利。
因此，企业应该合法遵守劳动法，并为员工提供合理的工作时间和休息条件，以促进员工的工作效率和生活质量。
充分保障员工的权益，才能实现企业的可持续发展。