差别计件工资制和计件奖励工资制的区别？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
差别计件工资制是根据工人完成的工作任务数量来计算工资，工人根据完成的任务数量多少，获得相应的工资。
而计件奖励工资制是在差别计件工资制的基础上，根据工人的工作质量和效率给予一定的奖励。
在计件奖励工资制中，工人完成的任务数量多且质量高的，可以获得更高的工资。
而差别计件工资制则主要以任务数量为准，对工作质量的要求相对较低。
因此，计件奖励工资制可以更好地激励工人的积极性和创造性，促进工人提高工作效率和工作质量。