赫兹伯格的双因素理论属于哪种激励？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
该理论认为，对于个体的动机和满足感来说，内在激励和外在激励是相互独立且独特的两个因素。
内在激励指的是来自内部的自我满足感和内在价值的动机。
根据赫兹伯格的理论，内在激励主要通过参与感、成就感、成长和自主性等因素来满足个体的内在需求。
另一方面，外在激励是来自外部的奖励和处罚等外在因素。
对于外在激励来说，个体在工作或学习中被外部因素所引导，例如金钱、表扬和晋升等。
赫兹伯格的双因素理论认为，内在激励和外在激励在个体工作动机和满足感中扮演不同的角色。
理论认为，内在激励可以通过满足个体的自主性、成长和满足感来提高工作满意度和投入度。
而外在激励则可以通过给予合理的奖励和回报来增加工作动机和满足感。
综上所述，赫兹伯格的双因素理论将激励分为了内在激励和外在激励，认为两者对于个体的动机和满足感都扮演着重要的角色。