病假期间工资发放的法律规定有哪些？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
2. 工资发放的标准应为劳动者病假期间的平均工资水平，即按照劳动者之前一段时间（通常是6个月或1年）的平均工资计算。
3. 病假期间的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 若劳动者在单位工作未满三个月，其病假工资按照当地最低工资标准支付。
5. 若劳动者在病假期间存在误工情况，如请假未提前通知、无证明文件等，企业有权不支付该段时间的工资。
6. 如劳动者在社会保险缴费基数内，企业应当将病假期间的工资报送社会保险，以便劳动者在病假期间能够享受社保待遇。
7. 若病假时间超过规定期限（通常为连续病假超过6个月），按照法律规定，企业有权解除劳动合同。
总而言之，根据劳动法，员工在病假期间依然享有相应的工资保障，企业应按照规定时间及工资标准发放病假期间的工资，以确保员工的经济权益不受影响。