法定节假日安排补休还要付加班工资吗？

根据劳动法，对于法定节假日安排补休，雇主需要支付员工加班工资。
  
这是因为法定节假日是国家规定的休息日，员工在这些日期上班，属于加班工作。
  
为了弥补员工在法定节假日工作的不便，雇主需要支付额外的加班工资以体现对员工的补偿。
  
补偿金额一般是基本工资的1.5倍或更高。
  
所以，不仅需要给员工安排补休，还要支付相应的加班工资。
  
在这种情况下，员工既能够休息得到恢复，又可以获得合理的经济补偿，保障了员工的权益。