根据《劳动法》的规定，法定节假日是全民共有的休息日，员工有权享受节假日休息。
但在实际工作中，有些行业或特殊情况下，员工需要在法定节假日加班工作。
根据国家规定，如果员工在法定节假日加班，应当支付加班费。
具体的加班费标准是，对于法定节假日加班，应当按照平时工资的300%支付加班费，即每小时工资的3倍。
加班费的支付是对员工在法定节假日违反休息规定工作的补偿，保障员工的权益。
需要特别注意的是，一年中的法定节假日是有限的，通常包括春节、清明节、劳动节、中秋节等。
在一些特殊情况下，例如员工在法定节假日正好轮班上班，公司可能会安排其他补休或调休的方式来平衡员工的工作时间和休息时间，但这同样应当符合相关法律法规的规定。
总之，根据《劳动法》的有关规定，法定节假日加班费应当按照平时工资的300%支付。
这一规定保障了员工的权益，也鼓励企业合理安排工作时间和休息时间，实现工作与生活的平衡。