法定节假日不给三倍工资违法吗怎么办？

根据劳动法规定，法定节假日劳动的员工有权获得三倍工资。
  
如果雇主不给予三倍工资，这是违法行为。
  
作为劳动者，你可以采取以下步骤处理此类问题。
  
首先，你可以与雇主进行沟通，明确了解他们的观点和意图。
  
有时候，这可能是一个误会或误解，所以通过沟通可以解决问题。
  
如果沟通无法解决问题，你可以咨询劳动监察机构或工会，寻求他们的帮助和建议。
  
他们可能会调查并采取相应的行动，以确保你的权益得到保护。
  
如果劳动监察机构或工会无法解决问题，你可以考虑起诉雇主。
  
在起诉之前，你需要收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明雇主违法行为。
  
起诉雇主后，你可能需要出庭作证，并在法庭上提供证据来支持你的主张。
  
法院将根据相关法律和证据来判决案件。
  
总之，如果雇主不给予法定节假日三倍工资，这是违法的。
  
你可以通过与雇主沟通、寻求劳动监察机构或工会的帮助，甚至起诉雇主来维护你的合法权益。
  
请记住，及时采取行动是非常重要的。