法定节假日放假单位扣工资违法吗？

根据中国劳动法规定，法定节假日是全国性的公共假日，劳动者有权享受相应的休假。
  
单位如果在法定节假日强制员工上班或者扣除工资，是违法的行为。
  
法定节假日是为了保障劳动者的休息权益而设立的，单位应该按照法定节假日的规定给予员工相应的休假时间和足额工资。
  
如果单位在法定节假日期间要求员工上班，劳动者有权要求加班费或者选择调休。
  
如果单位扣除员工工资，不仅违反了劳动法的规定，也剥夺了员工的合法权益。
  
强制员工在法定节假日上班或者扣工资的行为，不仅违法，也是对劳动者权益的侵害。
  
如果遭遇这样的情况，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，例如与单位协商解决、向劳动监察部门投诉等。
  
单位应该尊重法律和劳动法规，切实保障员工的合法权益，营造公平和谐的劳动关系。