法定节假日工资怎么算？

法定节假日工资的计算是根据劳动法的相关规定来进行的。
  
按照劳动法的规定，对于正常工作日的法定节假日，员工的工资应该按照正常工作日的标准支付。
  
如果员工在法定节假日工作，雇主应该给予员工双倍工资或者调休的权利。
  
而对于休息日的法定节假日，员工则应该按照平时休息日的工资标准支付工资。
  
具体来说，如果员工在法定节假日上班，那么他们的工资应该是平常工作日工资的两倍。
  
而如果员工在法定节假日休息，他们的工资则应该按照平时休息日的标准支付。
  
值得注意的是，员工在法定节假日工作时，不仅应该享受双倍工资的待遇，还有权利选择休息调休的安排。
  
总之，法定节假日工资的计算是根据劳动法的规定进行的，雇主应该按照相关规定支付员工的工资，以保障员工的权益。