法定节日不放假是违法行为吗怎么举报？

根据法律规定，法定节日不放假是违法行为。
  
节日是国家、地区或宗教共同庆祝的日子，对于员工来说，放假是享受合法权益的一部分。
  
如果雇主或者单位没有按照规定给员工放假，违反了相关法律法规，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。
  
首先，员工可以通过向企事业单位的人力资源部门提出书面申请，要求按照法定节假日给予相应的放假。
  
如果企业没有给予合理的解释或拒绝放假，可以通过向劳动监察部门或相关行政机构举报。
  
其次，员工还可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，如果员工可以提供充分的证据并证明雇主没有按规定放假，仲裁机构可以判决雇主按照法定方式进行补偿或放假。
  
如果雇主不服仲裁决定，员工还可以通过向法院提起诉讼来维护自己的权益。
  
总之，法定节日不放假是违法行为，员工可以通过书面申请、向劳动监察机构举报、申请劳动仲裁，或通过诉讼的方式来维权。
  
但在采取任何行动之前，建议咨询相关法律专业人士的意见，以确保合法权益的有效保障。