法定节日加班工资怎么计算的？

法定节日加班工资的计算方式主要根据国家劳动法和公司的相关规定进行。
  
根据劳动法的规定，法定节日的加班工资计算方式与平时加班工资不同。
  
在法定节日加班工作时，根据每小时工资的基础上按照加班系数计算。
  
一般来说，按照劳动法规定，加班工资可以是基本工资的两倍，也可以是基本工资的一倍加50%。
  
具体的计算方式因不同国家和地区的劳动法规定而有所差异。
  
举个例子来说，假设某员工的基本工资是100元/小时，并且公司规定法定节日工作时间的计算系数为2倍。
  
如果该员工在法定节日加班工作了8小时，那么他的加班工资计算方式可以是：100元/小时 × 2倍（加班系数）= 200元/小时。
  
因此，他在这一天的加班工资应为200元/小时 × 8小时 = 1600元。
  
需要注意的是，具体的计算方式可能会受到国家和地区劳动法的规定、公司内部政策以及员工的工龄等因素的影响，所以在具体计算加班工资时，最好参考当地相关法律法规以及公司实际政策，以确保工资计算的准确性和合理性。