996工作制度违反劳动法吗？
编辑：自学文库
时间：2024年09月22日
而996工作制指的是工作日每天早上9点开始工作，晚上9点结束工作，一周工作6天，每天工作12小时，总计72小时。
从劳动法的角度来看，996工作制违反了劳动法规定的工作时间限制。
这种工作制度对员工的身心健康造成了负面影响，容易导致疲劳、压力增加和工作效率下降。
因此，可以说996工作制违反了劳动法，应该受到法律的制裁和改进。