996工作制违反了哪些劳动法律法规？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
根据中国劳动法第三十六条和劳动合同法第四十四条规定，员工每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。
而996工作制要求员工每周至少工作六天，每天工作时间至少九小时，远超法定工作时间。
此外，根据劳动法第三十九条和劳动合同法第四十四条的规定，加班应当经过劳动者同意，并且加班时间不得超过每日三小时、每月三十六小时。
而996工作制无视员工的意愿和身体健康，强制加班超过法定时间限制。
总体而言，996工作制违背了劳动法律法规保护员工的工作时间和权益的原则，严重侵犯了劳动者的权益。