公共部门人力资源管理体系的内容有哪些?

编辑:自学文库 时间:2024年03月09日
公共部门人力资源管理体系的内容包括:招聘与录用、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、人事管理、人力资源信息系统等。
  招聘与录用包括制定招聘计划、发布招聘岗位信息、筛选面试人员等;培训与发展包括进行组织与个人的培训计划、设立培训课程、组织员工参加培训等;绩效管理包括设定评估指标、制定绩效考核体系、评估员工绩效等;薪酬与福利包括制定薪酬体系、提供福利待遇、管理员工福利等;人事管理包括人事档案管理、劳动合同管理、人事变动管理等;人力资源信息系统包括建立人力资源信息系统、管理员工信息、提供有关人力资源数据等。