怀孕被辞退可要求哪些赔偿？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
首先，她可以要求经济赔偿，包括丧失的工资、奖金和福利等。
其次，她有权要求被辞退期间的继续支付社会保险和医疗保险费用。
此外，她还可以要求公司承担产前和产后的医疗费用，包括产检、分娩和恢复期的医疗支出。
最后，女性员工还有权要求被提供适当的职业培训、技能提升或者其他形式的就业援助，以帮助她重新进入工作市场。
总的来说，因怀孕被辞退后，女性员工应该维护自己的权益，寻求适当的赔偿。