不同版本的冲突战略适用于不同的情况和目标。
在选择冲突战略时，需要根据具体的情况进行分析和判断，找到最适合的战略来解决问题。
例如，在处理人际冲突时，一种版本的好战略是采取合作解决的方法。
通过沟通、妥协和寻求共同的利益，可以实现双方的目标，同时保持关系的和谐。
而在处理竞争性的商业冲突时，可能需要采取更有竞争性的战略，如制定更具竞争性的价格策略或推出更具市场竞争力的产品来抢占市场份额。
因此，要选择好的冲突战略，需要充分了解冲突的本质、参与者的利益和目标，并根据具体情况来制定相应的策略。
关键是要保持灵活性，根据情况调整和适应不同的冲突战略。