根据劳动法，如果员工被开除不满三个月，雇主需要按照劳动合同约定支付相应的赔偿。 赔偿方式可能包括但不限于以下几种：1.支付员工的未偿工资和加班费；2.支付员工的年假工资和补偿金；3.支付相应的离职补偿金。 具体的赔偿标准会根据劳动合同的约定以及国家法律法规的规定而有所不同。