开除员工劳动法怎么规定的工资？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
首先，如果员工被辞退有正当理由，如严重违反公司规章制度、操劳行为、工作失职等，雇主可以不支付经济补偿。
其次，如果员工被辞退没有正当理由，雇主需要支付相应的赔偿，这包括员工加入公司时的工龄补偿金、解雇补偿金等。
最后，如果员工在合同期内被非法解雇，雇主需要支付违约金，并支付相应的经济赔偿。
因此，根据劳动法规定，开除员工时的工资支付要根据不同的情况进行合理处理，保护双方的权益。