赫兹伯格的双因素激励理论包括哪些？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
满足因素指的是工作条件、工作环境和基本的工作福利，这些因素对员工而言是基本的工作需求，也是不被满足时会引发不满和不满意的因素。
而激励因素则是指员工的成就感、个人成长和职业发展的机会，这些因素能够激励员工去追求更高的绩效和工作表现。
根据赫兹伯格的理论，只有同时满足了满足因素和激励因素，员工才会感到满足并有较高的工作动力。
因此，企业应该关注员工的基本福利和工作环境，同时也要提供提供成长机会和激励措施，以帮助员工实现个人与组织的共同发展。