就业意向书违约金合法吗怎么写？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
按照劳动法的规定，雇主和求职者之间的就业意向书是一种劳动合同，具有法律效力，并且双方有权约定违约金。
违约金的合法性取决于约定的合理性和合同各方对此的认可。
通常情况下，违约金的目的是为了保证合同的履行，一定程度上减少因解除合同造成的损失。
违约金的金额和支付方式需要在合同中明确约定，并且应该合理合法。
根据需要，一份合法的就业意向书违约金合同应该详细阐述违约金的金额、支付时间以及其他相关具体的条款。