法定节假日放假期间，根据中国劳动法规定，员工应当享受带薪休假，即便在法定节假日放假期间，雇主也需要支付员工应得的工资。
这意味着员工可以在节假日放心地休息，同时不会因此而损失工资收入。
这一规定的目的是保护员工的权益，确保员工在放假期间能够享受合理的休息和福利待遇。
在实际操作中，员工正常休息的日子由法定节假日加上休息日共同组成。
如果员工在法定节假日需要工作，雇主需要支付相应的工资以及额外的节假日工资。
而在法定节假日正常放假的情况下，雇主同样需要向员工支付工资。
总之，根据中国劳动法，法定节假日放假期间，员工有权获得工资和带薪休假。
这一规定是保护员工权益的重要方面，确保员工在放假期间享受到应有的权益和福利待遇。