2008年劳动法实施细则补偿金怎么算？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
第一种情况是劳动合同到期或者解除的，补偿金的计算方式为：在劳动者工作满一年不满十年的，给予一个月工资的补偿金；工作满十年的，在此基础上，每满一年增加一个月的工资，最多不超过十二个月的工资。
第二种情况是因单位经济性质变化、劳动者身体条件或者技能不适应需要解除劳动合同的，补偿金的计算方法为：在个人工龄低于十年的，给予一个月工资的补偿金；个人工龄满十年的，在此基础上，每满一年增加一个月的工资，最多不超过十二个月工资。
这是根据法律规定进行补偿金计算的基本原则。