996工作制违反了哪些劳动法法律？
编辑：自学文库
时间：2024年09月22日
根据劳动法，普通员工每天工作时间不能超过8小时，每周工作时间不能超过40小时。
而996工作制要求员工每天工作9小时，周工作时间达到了54小时。
同时，劳动法规定员工每周至少要有1天的休息日，而996工作制通常只安排一天的休息时间，违反了该规定。
此外，在劳动法中规定员工加班应该得到相应的加班工资或休假补偿，而996工作制往往强制员工无偿加班，严重影响了员工的权益。
因此，从工时、休息和加班补偿等方面来看，996工作制违反了劳动法中的相关规定。