996工作制违反劳动法了吗？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
根据中国劳动法第三十六条，劳动者的正常工作时间不应超过每日8小时，每周工作时间不应超过44小时。
而996工作制是指每周工作6天，每天工作时间为9小时，总共达到了54小时，明显超出了合法工作时间的规定。
这种长时间高强度的工作对劳动者的身体和精神健康造成了巨大的压力和负担。
此外，根据劳动法第四十一条，用人单位应当合理安排劳动者的工作和休息时间，保障劳动者的休息权益。
996工作制忽略了劳动者的合理休息时间，违背了劳动法对劳动者的权益保护。
因此，可以明确说996工作制违反了劳动法的规定。