清廉机关建设是指加强决策能力、加强制度建设、加强队伍建设等一系列举措来提高机关工作效能和规范行为。
其中，制度建设是非常重要的一环，包括建立健全的派驻机构监督制度、以及规范权力运行的制度等。
而队伍建设则需要加强选拔任用制度，注重培养廉洁从业人员。
通过这样的机制和制度，可以从根本上提升机关工作的透明度和公信力。
此外，加强对问题线索的收集和处置也是清廉机关建设的重要环节。
机关应建立健全举报和投诉制度，并提供保护举报人的机制，鼓励员工参与监督和检举。
这将有效地打击腐败行为，维护机关的清廉形象。
此外，廉洁文化的营造也应成为清廉机关建设的重要内容。
通过开展各种形式的廉政教育培训，加强员工的廉洁意识和道德素养。
还可以通过宣传典型案例、发扬榜样等方式来弘扬廉洁正气，倡导清廉行为。
总之，清廉机关建设是一项系统工程，需要从多个角度着手，包括制度建设、队伍建设、问题线索处置等。
只有通过全方位的举措来推动，才能有效地提高机关的廉政水平，为社会提供高效、廉洁、负责的公共服务。