对于996工作制,我认为它是一个有争议的工作制度。 一方面,支持者认为996工作制可以提高员工的工作效率和生产力,同时有助于企业的发展。 然而,我认为这种工作制对员工的身心健康和工作生活平衡造成了负面影响。 长时间的工作可能导致压力增加,身体疲劳和生活质量下降。 此外,这种制度可能违背劳动法规定,剥夺了员工的合法权益。 因此,我们应该思考如何实现工作与生活的平衡,保护员工的合法权益。